2023-24学生手册

阿卜苏政策 & 的指导方针

选择相关的学生政策和指导方针. 所有阿卜苏政策可在此处查看. 

的 阿卜苏政策 & 的指导方针 章节包括以下内容:

言论和调查自由

阿卜苏认识到言论和探究自由以及学术自由的重要性 追求卓越教育的自由. 这样的，并符合的 《365bet》 这些信息反映了阿卜苏对言论自由和学术自由的承诺 在这个链接上有吗.

可接受使用资讯科技Resources政策

 目的

本政策的目的包括:

1. 阐明使用资讯科技人士的权利和责任 奥斯汀佩伊州立大学拥有、租赁或管理的Resources;
2. To protect the interests of 使用rs 和 阿卜苏; 和
3. 促进阿卜苏资讯科技系统的有效运作.

一般信息

奥斯汀州立大学的主要目的是利用信息技术Resources 是加强和支持大学的教育使命. 进入 大学的技术Resources是授予大学学生、教师、 员工、承包商和经批准的客人. 这些Resources包括但不限于 给:电脑硬件、软件、电脑账号、电子邮件账号和本地区域 网络，以及通过因特网与其他计算机网络的连接. 用户 期望以负责任的方式使用这些Resources.

限制

1. 所有用户均应遵守 阿卜苏政策4:029、资讯科技Resources的合理使用; 哪些可以在这里找到. 上述阿卜苏政策及其任何后续版本在此完全纳入 并成为学校政策的一部分.
2. 资讯科技Resources不得用于下列用途:
   1. 未经授权进入任何帐户使用、读取、转让或更改 任何形式的内容;
   2. 冒充/歪曲他人的系统帐户或电子邮件用户名;
   3. 利用信息技术Resources干扰其他学生的学习; 教员、职员或大学官员;
   4. 利用资讯科技设施发出淫亵、辱骂、威胁、诽谤等讯息 或骚扰信息;
   5. 利用资讯科技Resources进行与学术无关的活动 或者在大学实验室里进行扰乱性的研究工作 或教室;
   6. 利用信息技术Resources干扰大学的正常运作 计算系统和连接网络包括但不限于:引入 病毒，充斥网络的信息或不公平地垄断Resources 对他人造成排斥或重大干扰;
   7. 利用大学信息技术Resources为个人或商业牟利 目的;
   8. 使用大学或国有设备或Resources访问淫秽或非法的 material via the internet; or
   9. 利用大学 资讯科技Resources 非法传播或接收受版权保护的软件和/或软件 Resources.
   10. 使用大学资讯科技Resources作非直接用途的其他活动 加强或支持大学的教育目的.

后果

故意不遵守此政策将导致行动，可能包括 暂停用户权限或其他纪律处分，包括停职或 开除学籍或终止学校雇佣关系. 此外, 违规行为可能导致地方、州或联邦当局的起诉.

隐私方面的考虑

大学保留查看或扫描存储的任何文件、电子邮件或软件的权利 在大学或国有系统或通过大学网络传输. 所有 用户应该意识到，电子邮件消息是书面记录，可能是主题 审查:有正当理由审查并可能受制于 田纳西公共记录法案. 当法律、法院命令或传票要求时，电子邮件或计算机文件可能会被披露 送交有关当局. 

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阿卜苏计算机实验室使用指南

目的

本节描述可用的不同类型的计算机设施，定义 谁可以使用这些设施，并提供可接受的使用指引. 这些指导方针 是否打算涵盖所有设施共有的信息. 每一个设备 是否可以用个别部门或单位的程序来补充这些校园指南 或协议，以满足特定的行政或学术需求.

违反这些指引的行为

违反本指导方针的任何规定将受到纪律处分 遵守阿卜苏学生行为准则的相关规定.

对违反这些准则的制裁可能包括撤销或暂停 计算机访问权限，除了任何其他制裁允许根据 学生行为守则及资讯科技Resources政策(www.阿卜苏.edu/policy).

违反法律的行为也可提交刑事或民事起诉. Resources 本指引涵盖的范畴包括主机系统、个人电脑及 工作站、计算机外围设备、通信网络、软件、可移动媒体 和文件. 这些Resources的使用也受联邦和州法律的管辖 奥斯汀佩伊州立大学的政策和程序. 大学可能会监督 访问任何这些Resources，以确保其系统和网络的安全 并执行大学的政策.

监察及查阅电子纪录

发送、接收或存储在拥有、租用、 或由阿卜苏管理的是Austin Peay的财产. 作为阿卜苏的性质， 这些记录的内容，包括电子邮件，都要接受 阿卜苏人员. 虽然阿卜苏通常不会这样做，但阿卜苏有能力并保留 有权监控和/或记录用户的所有网络活动而无需通知，包括 所有的电子邮件和网络通讯. 用户不应有合理的期望 在使用这些Resources时的隐私.

设施描述

电脑设施的位置，以及每个设施的指引、程序、 设备和时间可以在这里找到. 此外，这些信息应清楚地张贴在每个内部和/或外部 设施.

这个校园里有各种各样的计算机设备. 一些阿卜苏计算机设施 是指定为开放使用，而有些是专门的部门设施 用于类，偶尔用作开放访问. 一些设施 张贴时间和工作人员，而其他没有张贴时间和 只在需要时打开. 开放实验室包括校园网和互联网连接， 哪些需要签到或识别程序来确保只当前 注册的阿卜苏学生使用该设施. 用户应检查每个设施 获取特定信息的程序或协议.

用户及其责任

进入阿卜苏的计算机实验室仅限于当前注册的阿卜苏学生. 异常 是为阿卜苏学术活动及认可的工作坊、研讨会或其他特别活动而制作的 事件. 用户有责任道德地使用阿卜苏的计算机和技术Resources; 包括在学术追求上的诚实和对他人的尊重 这些Resources. 如果被请求，用户应该准备好登录和/或可能被请求 在进入计算机设备时出示有效的阿卜苏图片ID.

使用指引

1. 访问计算设施中的Resources
   
   个人使用的电脑以先到先得的方式分配. 阿卜苏 computing 和 networking Resources are limited; therefore, the first priority should 实现学生使用计算机的学术教学目标 设施. 用户可能会被要求证明其活动的学术合法性 实验室管理. 用户应了解管理分发的州和联邦法律 及展示淫亵物品(阿卜苏政策4:029).
   
   从事非学术活动的学生可能会被服务员要求放弃 为那些需要做功课的学生准备的机器. 有些电脑已预留 由于具有特殊的功能，如附设绘图仪或专用绘图仪，用于特定的目的 软件。. 这些电脑在每个设施和学生需要清楚地识别 这些Resources应在这些机器上具有优先级.
   
   
2. 爱护计算机和技术Resources
   
   设备发生故障应立即报告给服务员或经理 负责设施. 食品和饮料的消费，包括瓶装的 除指定区域外，禁止携带水. 计算机配置如下 满足学生和教职员工的需求. 用户不得更改硬件或软件 配置设置. 对硬件或软件配置有建议的用户 改变应该与管理设施的人沟通.
   
   用户在提交和接收打印任务时应该有良好的判断力 妥善保管设施内的电脑、打印机及其他设备 (见下文C节).
   
   
3. 减少纸张及印刷耗材的浪费
   
   用户在使用纸张时应保持保守，并应谨慎行事 在打印文件时防止浪费昂贵的打印材料. 因为 彩色墨盒价格昂贵，用户在发送打印作业时一定要谨慎 打印机.
   
   用户应该只提交一次print命令，以避免打印多个副本 文件的. 用户应留出足够的时间，以确保打印作业成功完成 重新发送打印命令.
   
   需要多份文件的用户必须使用影印机进行复制 的文档. 投币式影印机可在伍德沃德图书馆使用 图书馆办公时间)，以及位于阿卜苏一楼的印刷服务中心 伍德沃德图书馆的.
   
   建议用户在提交打印作业之前使用“print preview”命令. 出现在“打印预览”结果中的空白页应在打印前删除 发送打印作业. 用户应确保已将打印作业发送到 正确的打印机. 要做到这一点，无需立即点击打印机图标， 用户应点击主菜单工具栏中的“文件”命令，然后选择“打印”， 这将打开打印对话框，在此之前可以检查和调整设置 发送打印命令.
   
   用户必须只打印与学术相关或有共同课程意义的材料. 如果打印机不能正确响应，用户应通知实验室服务员 在第一个打印命令之后. 如果用户提交了不正确的打印作业，他们就会 是否应通知实验室服务员，以便服务员可以尝试取消工作. 用户应保存个人电子邮件、网页和任何与学术无关的内容 材料到可移动媒体，如跳/拇指驱动器，外部硬盘驱动器，CD-R 或CD-RW光盘.
   
   
4. 尊重他人使用设施
   
   使用这些设施的人应该安静地工作. 吵闹的谈话和破坏性的 行为干扰了正在努力做学术工作的人. 用户不得侵占 他人使用计算机和技术Resources. 这些活动包括，但是 不限于发送骚扰信息、介绍病毒或其他任何行为吗 在电子产品中，哪一种会损害软件或硬件，并歪曲自己的身份 沟通. 扰乱计算机实验室设施的人员将被询问 立即离开. 实验室服务员可以召集实验室主管或教员 如果学生拒绝离开指导老师. 校园保安可能会被召集到该设施 如果使用者对设施的安全构成威胁. 反复发生的破坏性事件 或骚扰行为将导致计算机使用权限的丧失.
   
   
5. 使用阿卜苏设施所需的技能
   
   校园计算机实验室主要是自助服务设施. 用户负责 学习使用计算机应用程序所必需的技能. 软件文档 在一些设施中，可能会向用户提供手册. 实验室管理员的 职责包括(a)确保用户正确登录和注销 applicable; (b) troubleshooting hardware; (c) correcting printer malfunctions; 和 (d)执行这些实验室指南. 除了这些主要职责之外， 服务人员可能能够根据服务人员的情况向用户提供有限的帮助 熟悉特定软件.
   
   
6. 阿卜苏计算机实验室设备的软件和数据
   
   只有由Austin Peay州立大学拥有或许可的软件才能驻留在 校园实验室计算机. 必须遵守所有适用的版权法和许可. 在没有明示的情况下，不得在任何阿卜苏实验室计算机上安装软件或“免费软件” 设备经理的许可. 用户必须将工作保存到可移动媒体上， 例如跳跃/拇指驱动器，外部硬盘驱动器和CD-R或CD-RW磁盘.
   
   
7. 淫秽材料
   
   分发和展示淫秽物品是田纳西州法律所禁止的 (见田纳西州. 代码安. § 39-17-902). 根据田纳西州的法律，淫秽物品是被定义的 (见T.C.A. §39-17-901(10))作为下列材料:a)一般申请人 当代社区的标准会发现，作为一个整体，这项工作是有吸引力的 to the prurient interest; b) 的 average person applying contemporary community st和ards 会发现作品以一种明显冒犯性的方式描绘或描述了性吗 conduct; 和 (c) the work, taken as a whole, lacks serious literary, artistic, political 或者科学价值. 联邦法(18u.S.C. 2252)禁止交叉分布 涉及对未成年人进行性剥削的材料.
   
   
8. 残疾学生
   
   校园内的电脑以先到先得的方式开放给学生使用. 有些设施为残障人士提供车站. 当用户识别 他们自己是残疾人，并要求立即进入，应当允许他们进入 只有当有一台空闲的电脑可供学生使用时，才指定一个工作站 被重新安置.
   
   

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非法下载

所有奥斯汀皮伊州立大学的学生，教师和工作人员都应该意识到 获取(通过数字或其他形式的转移)任何受版权保护的材料是非法的 除非您已合法购买或以其他方式获得明确许可 版权所有人的. 受版权保护的材料包括但不限于音乐， 视频、书籍、图像和软件. 随着技术的进步和方便获取 通过互联网来播放音乐、视频、书籍、图片和软件程序，以及程序 复制材料时，您可能不知道某些材料是否可以 是否合法复制. 受版权保护的材料类型的有用列表 版权法可以在 www.版权.政府.

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smoking政策

所有 smoking、电子烟和烟草使用 is 禁止 on 阿卜苏的 校园里,除了 in 指定的位置. 阿卜苏 促进 大学设施内没有烟草烟雾的健康卫生环境; 场地和国有车辆. 不管类是否在会话中，这 政策禁止smoking、电子烟和烟草使用 in 所有 建筑, 理由 和 国有 车辆 24 小时 一天，一年到头. 想要使用无烟烟草产品的人可以这么做 距离每栋楼的出口和入口几英尺. 禁止使用无烟烟草制品 在大学大楼和国有车辆上. 员工违反此政策 应该报告给主管吗. 学生违反这一政策 应该向学生事务处报告吗. 不得报复 任何举报违反此政策的人. (参见阿卜苏政策5:002 和 校园smoking地图.)

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恶劣天气政策

在恶劣天气期间，大学将照常开放，上课 举行后，教职员工将履行其正常职责. 除非 由于灾难性的情况(如……)而修改的计划或正式关闭 散热、断电等.)被宣布结束 狂欢警报, 在阿卜苏网站、电台或电视广播中，员工预计将报到上班 学生们也应该去上课. 如遇恶劣天气或 危险的道路，学生们在做决定时要锻炼自己的判断力 上课. 欲了解更多信息，请访问阿卜苏应急管理 网站.

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学生医疗紧急情况

如果你在校园里有医疗紧急情况，请立即拨打911. 校园警察会 克拉克斯维尔消防救援中心和救护车服务中心一起到达，并提供协助 你可以得到适当的医疗照顾.

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歧视、骚扰和平权行动

奥斯汀佩伊州立大学致力于非歧视性的哲学延伸 致所有选民. 确保这一目标的实现并支持其实现 本着教育理念，大学制定了一项提供平等就业的计划 机会，以及对受保护阶层的平权行动. 为了这个 计划要有效，必须为各级管理人员做出积极贡献 实现它. 此平权行动计划承诺大学遵守 一切有关法律、法规和行政命令均予以肯定 行动，以及平等的就业机会.

奥斯汀佩伊州立大学不歧视学生、员工或其他学生 基于种族、肤色、宗教、信仰、 国籍、性别(包括怀孕)、性取向、性别认同/表达、 残疾、年龄、受保护退伍军人身份、遗传信息或任何其他信息 在其计划和活动中受法律保护的阶级，根据第九章的要求 1972年的教育修正案，1990年的美国残疾人法案，章节 1973年《365bet》第504条，1964年《365bet》第七章， 以及其他适用的法规和大学政策. 奥斯汀佩伊州立大学 禁止性骚扰，包括性暴力.

下列人员已被指定处理有关非歧视的询问 政策:laneerada Williams，机构文化主任和第九条协调员 克拉克斯维尔布朗宁大楼140室制度文化办公室 TN 37044, williamslr@阿卜苏.edu.
以下人员已被指定担任该机构的第九条协调员 监督和监督第九条投诉的人:laneerada Williams，机构主管 文化和第九条协调员，电话931-221-7690. 学生也可以联系办公室 寻求帮助，电话:931-221-7267.

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举报强奸指控

根据罗伯特·罗比诺丁汉校园犯罪现场调查 根据2004年的法案，所有阿卜苏员工和教职员工都必须依法向阿卜苏校园报到 警方，为了调查，他们收到的任何信息，任何程度的强奸或 性侵犯发生在学校拥有或控制的财产内. 的 只有对这一规定给予例外的人才可报告强奸指控 向警察提供有执照的咨询师和有执照的医疗专业人员 在执行其作为一名警官的公务时收到了关于这类指控的报告 大学雇员. 此行为的细节可以通过阿卜苏校园访问 警方网站: www.阿卜苏.edu/police.

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联邦校园性犯罪预防法案

联邦校园性犯罪预防法案和田纳西学院和大学 2002年《365bet》规定，每当性犯罪者成为 被高等教育机构雇佣的、被高等教育机构录取的学生或志愿者 在田纳西州，他或她必须完成或更新田纳西州局 性犯罪者调查登记/监察表格，并送交 去纳什维尔的TBI总部.

根据《365bet平台》第40-39-202节的定义，“性犯罪者”是指 在本州被或被判有性犯罪的人 或者谁在另一个州或另一个国家被定罪，或者谁是 在联邦或军事法庭被判有罪，犯下的行为会 如果发生在本州，是否构成性犯罪. 一个“性 “犯罪”是指实施包括但不限于加重犯罪和 法定强奸，性殴打，性剥削未成年人，加重卖淫 和绑架.

这两项法案都将有关已登记的性犯罪者的某些信息指定为 并因此修订和取代《365bet平台》 隐私法(FERPA)和其他联邦和州法律先前禁止 该等个人信息的披露. 因为法律要求公布 有关性犯罪者的信息，雇佣的，登记的或志愿的 一所教育机构表示，出版物不构成申诉的理由 或根据机构政策或程序提出投诉.

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性侵犯/家庭暴力/约会暴力/跟踪

根据教育法第九章，并作为学生行为准则的标准，奥斯汀佩伊州立大学 大学致力于提供一个安全的学习和工作环境. 在合规 联邦法律，特别是珍妮·克莱里法案(克莱里法案)和校园性行为 《365bet平台》(SaVE 行为)，奥斯汀皮伊州立大学已经采纳了相关政策 预防和应对性侵犯、家庭暴力事件的程序， 约会暴力和跟踪. 这些指导方针适用于阿卜苏社区的所有成员 (学生、教职员工)以及承包商和访客.

奥斯汀皮伊州立大学不会容忍性侵犯，家庭暴力， 约会暴力或任何形式的跟踪. 这种暴力行为是阿卜苏所禁止的 政策，以及州和联邦法律. 由大学决定的个人 从事这类行为的人更有可能受到惩罚 包括开除或与阿卜苏分离，无论他们是否 是否也在法庭上面临刑事或民事指控.

有关性骚扰和第九条准则的更多信息，请访问 www.阿卜苏.edu/equity-access/titleix.

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第九章联邦法

《365bet平台》第九条.S.C. §1681及以下.是联邦政府 禁止基于性别的歧视或拒绝参与的法律 任何联邦政府资助的教育项目或活动. 结合第九条， 1964年《365bet》第七章保护个人免受性别歧视 (以及基于种族、肤色、国籍和宗教的歧视) 在就业.

性别歧视被定义为基于性别对个人的不平等待遇， 有很多形式. 性暴力是性别歧视的一种形式，并且是有定义的 在违背他人意愿的情况下或在何地/何时对他人实施的任何身体性行为 由于吸毒、酗酒或其他原因，当事人不能表示同意 原因. 性暴力包括但不限于性侵犯(非自愿) (性交和非自愿性接触)，约会暴力，家庭暴力， 跟踪和报复.

第九条协调员

根据第九条的指导和规定，奥斯汀佩伊州立大学 已经任命兰尼帕拉·威廉姆斯为第九条协调员. 如果你经历过 或者目睹过任何形式的性别歧视，包括性暴力，我们 鼓励您向阿卜苏校园警察或第九条协调员报告事件 at williamslr@阿卜苏.edu 或致电931-221-7690.

第九条协调员负责监督和监测阿卜苏的遵守情况 努力. 奥斯汀佩伊州立大学不歧视学生，员工， 或因种族、肤色、宗教、信仰、 国籍、性别(包括怀孕)、性取向、性别认同/表达、 残疾、年龄、受保护老兵身份、遗传信息或任何其他合法信息 受保护阶层的所有就业，计划和活动的赞助 由阿卜苏.

欲了解更多信息，或查询或投诉有关非歧视 政策，包括第九条投诉，请访问 www.阿卜苏.edu/equity-access/titleix.

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毒品和酒精政策

酒精和其他非法药物政策

奥斯汀佩伊州立大学严格禁止使用，拥有或分发 酒精和其他违禁药物. 看到 阿卜苏政策:7:005, 3:006 以及学生行为准则.

哲学

奥斯汀佩伊州立大学的基本宗旨是培养受过教育的人 女性有能力有效而明智地运用自己的能力. 课程和课外活动 大学的各项活动是通往智力成熟的途径，也是通往成功的途径 发展的想法，见解，价值观和能力，形成一个永久的，个人的 思考和行动的能力. 大学努力提供一个环境 让学生建构自我教育，获得自我教育的手段 这是一生中最有价值的事业，使他们成为有效的代理人 社会变革. 一个没有非法或滥用酒精或其他物质的环境 药物学术团体成员鼓励这种教育发展. 因此，奥斯汀佩伊州立大学致力于建立一个免费的校园 酒精和其他药物的滥用.

为了与它的主要目的保持一致，奥斯汀·皮伊将利用教育策略 作为解决酒精和其他药物使用问题的主要方法. ……很重要。 然而，每个人都要意识到，任何大学社区的成员谁使用 非法吸毒或滥用包括酒精在内的任何毒品都可能受到起诉和惩罚 民事当局的处罚和大学的纪律处分程序. 奥斯汀·皮伊对惩罚违法者的兴趣不是惩罚性的，而是建立 明确校园社区所有成员的行为限制. 这个政策 不要惩罚那些寻求康复的人. 所有的信息都是由 自愿接受酒精或其他药物咨询或康复治疗 服务将是保密的. 它不会被用来反对个人寻求 援助.

药物滥用政策

本机构的政策是禁止非法制造，销售， 在阿卜苏校园内获得、拥有或使用酒精和非法药物 由阿卜苏拥有或控制的财产，或作为阿卜苏任何活动的一部分，都是严格的 禁止.

奥斯汀·皮伊致力于追求和传播知识，因此， 期望学术界的所有成员都以有利于这一目标的方式行事 结束. 必须保持个人和职业行为的最高标准 教职员工和学生. 酗酒非法或滥用酒精或其他药物 会对大学的使命产生不利影响 是被禁止的. 因此，奥斯汀佩伊州立大学采取以下措施 政策，符合联邦，州和地方法律. 该政策的目的是 完成以下工作

1. 通过强有力的教育工作防止药物滥用;
2. 鼓励和促进使用咨询服务和康复计划 由那些需要帮助阻止物质的大学社区成员提供 ab使用; 和,
3. 对大学社区中从事非法活动的成员进行适当的纪律处分 药物性精神行为.

防止药物滥用的教育努力

为了与教育的首要使命保持一致，奥斯丁·皮伊将开展一项强有力的 旨在防止滥用药物和非法使用药物或酒精的教育方案. 教育工作应针对大学社区的所有成员 并将包括有关非法使用或销售的不兼容信息 与阿卜苏目标有关的物质，与非法药物有关的健康危害 或者酒精使用，药物滥用与最大成就的不相容 教育，职业和其他个人目标以及潜在的法律后果 与非法毒品或酒精有关.

防止药物滥用服务

那些寻求药物滥用相关帮助的学生，教职员工 问题应提供有关酒精和其他药物的咨询信息 以及康复服务，这是通过阿卜苏和社区组织提供的. 凡自愿使用大学服务之人士，应获保证 应遵守适用的专业保密标准.

防止药物滥用的纪律处分

作为公民，学生、教师和工作人员有责任了解并遵守 根据《365bet平台》第39卷第17章第4部分的规定 持有、销售、运送、制造集体认定的毒品的犯罪 的“管制物质”.C.A. § 39-17-402 -- § 39-17-416.  任何一个 违反这些法律的大学社区将受到起诉和惩罚 由民政当局和大学的纪律处分程序.

民事当局和大学都进行诉讼并不是“双重危险” 惩罚:针对并惩罚某人的同一特定行为. 大学将发起 它自己的纪律程序对学生或员工当被指控的行为 会影响大学的利益. 制裁将由 大学按照此政策，员工手册，教师手册，守则 学生行为及其他适当的大学政策.

鼓励有药物滥用问题的学生、教师和工作人员 利用现有的诊断、转诊、咨询和预防服务. 然而，利用这些服务的员工和学生将不会 授予特权和豁免标准的学术和学生行为 需求. 奥斯汀·皮伊不会原谅员工的不当行为 以及那些因吸毒而判断力受损的学生.

员工

(这包括正式员工和临时员工，学生员工和在职员工 根据联邦合同或拨款的指导方针在大学工作. 遵守 该政策被视为雇佣条款下的雇佣条件.)

作为雇佣条件，每位员工必须遵守本声明的条款 并且必须将任何毒品犯罪记录通知人力Resources主管 对在工作场所发生的违法行为，自定罪之日起不迟于五日. 如未能在定罪后五天内提供此通知书，将会被判无效 终止雇佣关系. 定罪包括认定有罪，抗辩 没有抗辩，或任何州或联邦司法机构的判决. 不遵守本声明可能受到的纪律处分，除了 通知，可以包括以下一项或多项内容. termination; 2. 悬架; 3. 强制参加并圆满完成药物滥用计划 or 康复中心ilitation program; 和 4. 专业咨询建议.

学生

(这是指在奥斯汀佩伊州立大学注册学习的任何人 对于任何学术时期. 任何人在任何时期都应被视为学生 在学生完成一个学期的学习结束之后，直到 下一个正规学期的注册截止日期 学生休学期间.)

如果不遵守本声明的条款，可能会受到纪律处分 可包括以下一项或多项:

1. 驱逐;
2. 悬架;
3. probation; 和
4. 强制性教育项目.

除了以上，学生可能会被要求参加，并令人满意 完成药物滥用计划或康复计划. 最后，除了 对学校的制裁，学生可能会受到刑事起诉. 作为获得联邦第四章经济援助的条件，每个学生必须证明 他/她不会从事非法制造、分销、配发、 持有或使用受管制物质，并必须通知学生主管 任何定罪的经济资助，在定罪后五天内. 一个学生 被判违反规定的人可能会失去联邦政府资助的资金 根据《365bet》，学生可能会受到纪律处分.

有关阿卜苏酒精和其他药物理念的更多信息，请访问: http://www.阿卜苏.edu/student-affairs/dean-of-students/alcohol-and-other-drug-philsophy/index.php

通知父母

奥斯汀佩伊州立大学认识到学生，家长和大学 是否处于一种伙伴关系中，每个人都有责任促进健康和健康 富有成效的教育经历. 大学纪律程序的存在是为了提供 纠正措施是教育和发展，以保护校园社区， 并维持一个有利于学习的环境. 违反了阿卜苏酒精规定 而毒品政策可能会削弱这种学习环境. 我们相信父母可以 通过开放的对话帮助学生完成他们的教育目标.

T.C.A. §497-146要求奥斯汀佩伊州立大学通知家长或监护人 对于21岁以下的学生，当这些学生被发现对酒精负有责任时 以及毒品犯罪. 此外，家长/监护人可以在任何情况下联系 学生的健康或安全受到威胁的实例 学生自己的行为或他人的行为.

根据无毒学校和社区在田纳西州的法律制裁 行为

各种联邦和州法规规定，制造、分销、分发、 交付或出售，或拥有意图制造、分销、分配、交付， 或出售受管制物质. 施加的处罚取决于许多因素 包括所涉及的管制物质的种类和数量，先前的数量 罪行(如有)，以及是否有其他罪行与…有关 使用受管制物质. 可能的制裁措施包括监禁至 包括终身监禁和巨额罚款.

田纳西州法规规定，未满21岁的人smoking是非法的 (21)购买、拥有、运输(除非在受雇期间)或饮用酒类 饮料、葡萄酒或啤酒，这种罪行被列为a类轻罪，应受惩罚 监禁不超过11个月29天，或罚款不超过2500元， 或两个. 无酒精饮料的接收、持有或运输 加盖印花税章也属轻罪，可处以监禁不得 超过三十(30)天或罚款不超过50美元，或两者兼而有之.

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毒品、酒精及其危害

美国缉毒局将毒品、物质和毒品生产中的化学物质分为五类 根据他们被滥用或依赖的可能性以及他们可接受的医疗情况制定时间表 使用. 与药物有关的滥用程度在决定 它的分类. 一级管制药物滥用的可能性最大，而且可以 造成严重的心理和身体依赖. 随着时间的推移， 滥用的可能性降低，而附表五药物的可能性最低 对于滥用. 这些列表仅作为一般参考，并不全面 所有受管制物质的清单.

药物种类和健康风险

• 安排我:

  海洛因，麦角酸二乙胺(LSD)，大麻(大麻)，贝约特，美斯卡灵， 裸盖菇素(蘑菇), 其他迷幻剂, 安眠酮(安眠酮), MDA, 3-4-methylenedioxymethamphetamine (摇头丸)和浴盐.

  Health Risks: Psychologic所有y 和 physic所有y addictive; depression, withdrawal symptoms, convulsions, death, unpredictable behavior with h所有ucinogens; possible damage to 未出生的胎儿.

• 计划2:

  吗啡、杜冷丁、可待因、Percodan、Percocet、芬太尼、Dilaudid、Seconal(西高巴比妥)、 维柯丁、尼布妥、可卡因、安非他明(右赛明、阿得拉和奥贝特罗)、其他 鸦片、鸦片提取物和麻醉品、美沙酮、甲基苯丙胺氢可酮、阿得拉、 利他林，PCP和含有可待因的止咳糖浆，如Hycomine和Tussionex.

  Health Risks: Psychologic所有y 和 physic所有y addictive; withdrawal symptoms, convulsions, respiratory failure, frequent accidents; 可能对未出生的胎儿造成伤害; death; cocaine 安非他明会升高血压从而导致心跳不规律 death; amphetamines can ca使用 agitation, increase in body temperature, h所有ucinations, 抽搐，可能会死亡.

• 第三计划:

  含有可待因的药物，如菲奥诺#3，泰诺#3，艾匹林#3，都是合成代谢的 类固醇，氯胺酮，睾酮和素酮.

  Health Risks: psychologic所有y 和 physic所有y addictive; potential liver damage, na使用a 和 vomiting; dizziness, disorientation, sh所有ow breathing, cold 和 clammy skin, coma, possible death; withdrawal symptoms — anxiety, tremors, insomnia, convulsion; 可能对未出生的胎儿造成伤害.

• 计划4:

  巴比妥类药物和兴奋剂，安定，达尔温，安眠宁，达尔芬，达尔舒，镇定， Tranzene, Serax, Ionamin(黄色夹克)，Xanax, Soma, Ativan, Ambien和曲马多.

  Health Risks: Psychologic所有y 和 physic所有y addictive; 睡意, withdrawal symptoms -震颤、腹部和肌肉痉挛、失眠、焦虑、抽搐，可能死亡; 可能对未出生的胎儿造成伤害.

• 安排V:

  含有少量可待因、二氢可待因、摩托芬、Lyrica、 Parepectolin，乙基吗啡和阿托品，如特平水合物与可待因和 Robitussin和Lomotil.

  Health Risks: Psychologic所有y 和 physic所有y addictive; na使用a, 胃肠道症状,睡意, 戒断症状——流鼻涕、流泪、恐慌、发冷、痉挛、易怒 na使用a; 可能对未出生的胎儿造成伤害.

  受管制物质和类似物不需要被列为附表 我要提起刑事诉讼.

• 酒精的种类:

  非强化葡萄酒是指酒精含量不超过17%的葡萄酒. 麦芽啤酒，1%的麦芽饮料 啤酒的酒精含量是1%到6%吗. 强化葡萄酒是指酒精含量不超过24%的葡萄酒. 烈酒是蒸馏过的烈酒或乙醇，包括葡萄酒的烈酒， 威士忌、朗姆酒、白兰地、杜松子酒等. 混合饮料是全部或部分混合而成的饮料 烈性酒.

  Health Risks: psychologic所有y 和 physic所有y addictive; respiratory depression; depression of the immune system; increase risk of heart disease, cancer, accidents, hypertension; brain damage; liver damage; damage to the 未出生的胎儿; impotence at high dosage levels.

  
  
  

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